¿Por qué es necesario impulsar la debida diligencia en Perú?
Enero 22, 2024
👷👷♂️En el Perú, apenas 5 de cada 100 trabajadores formales han logrado sindicalizarse, lo que demuestra el contexto adverso y las gravísimas barreras existentes para ejercer libremente este derecho fundamental en el trabajo. De igual forma, en el ámbito ambiental, según los datos del ministerio de Energía y Minas, en el Perú existen casi 8 mil pasivos ambientales mineros y más de 3 mil pasivos ambientales petroleros, los que vienen transgrediendo el derecho a la vida, la salud y la seguridad de las personas, frente a los que el Estado no ha ejercido ninguna regulación y mucho menos sanción desde el enfoque de Derechos Humanos. 👨💼👩💼Por ello, una ley de Debida Diligencia Empresarial permitirá prever las posibles afectaciones a los derechos humanos y el medio ambiente producidas por la actividad empresarial 🌱 🗣️Conoce los testimonios de los representantes de organizaciones civiles dados en el encuentro de la “Semana Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos”: Comité de Lucha de Cotabambas, Central Unitaria de Trabajadores, Asociación de Mujeres Defensoras K’ana Espinar, Sindicato del Comité de Lucha de Agroexportación – ICA, MinjusDH, Exmiembro Grupo de Trabajo de Empresas y DDHH – ONU, Confederación de Trabajadores del Perú. #DebidaDiligenciaEmpresarialYa #DIALOGUEMOS #DERECHOSHUMANOS #entusmanos #EmpresaQueSeRespetaMeRespeta
